Rekrutmen CPNS Bukan Solusi Atasi Pengangguran

Rekrutmen CPNS 2013 – Penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukanlah solusi menyelesaikan masalah pengangguran di Indonesia. Pasalnya, pengangguran tidak bisa diselesaikan dengan penerimaan PNS.

”Tenaga kerja tidak mungkin diselesaikan melalui PNS. PNS hanya menerima 3 persen angkatan kerja setiap tahun dari 3 juta angkatan kerja,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB), Azwar Abubakar, usai membuka Padang Internasional Dragon Boat Festival ke-XI dan Padang Fair tahun 2013, di Kompleks GOR H Agus Salim Padang, kemarin (7/6).

Azwar menegaskan, birokrasi baik harus mampu mempermudah, serta memfasilitasi bertumbuhnya dunia usaha. Upaya ini, menurutnya, salah satu solusi guna menciptakan lapangan kerja bagi para angkatan kerja. ”Dengan tumbuh dan berkembangnya dunia usaha, maka dunia usahalah menampung tenaga kerja,” tuturnya.

Azwar menyebutkan, tahun ini lebih dari 110 ribu PNS pensiun di seluruh Indonesia. Pemerintah mengisinya melalui penerimaan PNS jalur regular dan kategori 2 (K-2). ”Yang diterima itu 60 ribu, di luar honorer. Terdiri dari 20 ribu untuk pusat dan 40 ribu untuk daerah. Untuk reguler dan honorer, ujiannya September,” sebutnya.

Calon PNS jalur reguler, katanya, diutamakan tenaga guru, dan tenaga teknis. ”Kita analisa betul-betul,” pungkasnya.

Dia mengingatkan, agar calon PNS tidak mudah percaya iming-iming calo. Mereka terlibat percaloan diberi hukuman berat. ”Jangan terpengaruh ada calo-calo, gak usah. Hukumannya besar untuk calo menerima uang. Baik urusan honorer maupun reguler,” tegasnya.

Read more ...

Seleksi CPNS Honorer K2 September 2013

Seleksi CPNS Honorer K2 Diundur September 2013 - Pelaksanaan seleksi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang semula direncanakan bulan Juni/Juli 2013 dindur hingga bulan September 2013.

Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik Kinanto mengemukakan, penundaan itu dilakukan karena anggaran belum ditetapkan oleh Kementerian Keuangan. “Di samping itu, uji publik serta penelitian terhadap data tenaga honorer K2 oleh kementerian/lembaga (K/L) dan pemerintah daerah belum selesai,” kata Tasdik dalam dengar pendapat dengan Komisi II DPR di Jakarta, Selasa (21/5) lalu.

Menurut Tasdik, materi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) itu, untuk test kompetensi dasar (TKD), materinya terdiri dari wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Sedangkan untuk tenaga kependidikan, tenaga kesehatan, dan tenaga selain tenaga kependidikan dan tenaga kesehatan, ditambah dengan dan test kompetensi bidang.

Tenaga honorer kategori 2 (K2) yang berhak mengikuti seleksi CPNS tahun ini adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD, diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005, dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, serta usianya sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 56 tahun 2012 penyelesaian tenaga honorer K2 dilakukan melalui test secara tertulis dengan sesama tenaga honorer selama satu kali pada tahun 2013. Adapun proses pengangkatannya akan dilakukan selama dua tahun yaitu tahun 2013 dan 2014.

Berdasarkan data Badan Kepegawaian Negara (BKN), total data tenaga honorer K2 per tanggal 13 Mei 2013 sejumlah 559.891, yang terdiri dari 59.723 dari pusat dan 500.168 dari daerah. - INFO CPNS BUMN -

Read more ...

Rekrutmen CPNS 2013 Gunakan Passing Grade

Info CPNS 2013 – Rekrutmen CPNS semakin disiapkan pemerintah. Pemerintah sepakat mengutamakan integritas dalam mencari Pegawai Negeri Sipil (PNS) baru.

Aparatur negara seyogyanya memiliki power culture sebagai bentuk dedikasinya menjadi abdi negara. Persoalan integritas ini akan diketatkan pada rekrutmen CPNS tahun 2013.

Asisten Deputi Kesejahteraan SDM Aparatur KemenPAN, Salman mengatakan, perlu adanya perbaikan pada sistem seleksi untuk mendapatkan SDM Aparatur yang berkualitas.

“Perekrutan ditujukan untuk memilih sarjana terbaik dari universitas terbaik,” katanya seperti dikutip, Selasa (21/5/2013).

Rencana pengangkatan CPNS tahun 2013 ini selain memiliki power culture, juga harus memenuhi syarat passing grade. Yaitu nilai minimal kelulusan yang akan diberlakukan lagi.

“Sejak merdeka kita tidak pernah memakai sistem passing grade lagi. Sekarang kalau butuh 20 pegawai tapi yang lulus hanya lima, maka hanya lima saja yang diambil,” jelas WamenPAN Eko Prasojo.

Selain menguji kepribadian, wawasan kebangsaan, dan kompetensi dasar, juga CPNS harus lulus pada kompetensi bidang. Butuh kreatifitas aparatur untuk sebuah perubahan yang lebih baik terhadap negara ini.

“Satu persen orang terhebat di Indonesia harus masuk birokrasi,” ungkapnya. Dimulai dari perbaikan daya tarik dari pekerjaan abdi negara ini, hingga menciptakan suasana yang kondusif untuk perubahan birokrasi.

Pemerintah kembali mulai menjaring CPNS baru sebanyak 60.000 orang tahun ini. Jumlah itu sudah termasuk program pengangkatan pegawai honorer yang masih tersisa. “Untuk penerimaan dari kategori umum 60.000-an,” kata Eko.

Untuk penerimaan pegawai dari pelamar umum dibagi untuk pemerintah pusat dan daerah. Dari sini, lanjut Eko, pemerintah bisa benar-benar mencari pegawai yang sesuai kebutuhan. #Detik Finance

Read more ...

CPNS 2013 Sistem Computer Assisted Test (CAT)

CPNS 2013 – Rekrutmen CPNS Tahun 2013 semakin dimatangkan oleh pemerintah. Mulai tahun ini penerimaan CPNS khususnya dari jalur pelamar umum akan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT). Dengan demikian, masing-masing peserta akan mendapatkan soal berbeda-beda.

“Kita akan mengadakan tes CPNS selama empat bulan. Jadi tiap hari ada yang mengikuti tes sesuai formasi yang disediakan pemerintah,” kata Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPAN-RB) Eko Prasojo di Jakarta, Selasa (14/5).

Melalui sistem CAT, lanjutnya, peserta bisa melihat langsung lulus atau tidak. Sistem tes seperti ini juga tidak bisa direkayasa sebab sistem komputer yang akan langsung memeriksa jawaban tiap peserta. “Meski tesnya tidak serentak, tapi setiap soal dijamin berbeda antarpeserta. Apalagi kita sudah punya bank soal yang memuat hingga puluhan ribu soal,” ujarnya.

Penerapan sistem CAT, merupakan salah satu target sembilan percepatan reformasi birokrasi untuk bidang SDM aparatur. Ada yang hal yang difokuskan dalam reformasi bidang SDM, yaitu kinerja pegawai, promosi secara terbuka, dan rekrutmen.

“Kita menginginkan yang masuk PNS itu benar-benar orang yang pintar dan memiliki integritas yang tinggi. Untuk itu, tahun ini kita akan menyelesaikan honorer kategori satu dan kategori dua yang harus diselesaikan tahun 2014. Setelah itu tidak ada lagi honorer-honorer lagi. Untuk pelamar umum, tahun ini dialokasikan sebanyak 60 ribu,” pungkasnya. #jpnn

Read more ...

Test CPNS Digelar Serentak Bulan Agustus 2013

Penerimaan CPNS 2013 – Kabar terbaru perkembangan rencana pemerintah Membuka Lowongan CPNS 2013. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memasuki masa pensiun tahun ini mencapai sekitar 110 ribu orang. Oleh karena itu, pemerintah akan membuka keran 60 ribu Calon PNS.

Wakil Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamen PAN-RB) Eko Prasojo mengatakan, Tes penerimaan CPNS ini akan digelar pada Agustus 2013. Tes ini, akan dilakukan serentak secara nasional.

Meski demikian, dia mengungkapkan Kemenpan-RB, masih menunggu usulan kebutuhan CNPS dari daerah. Menurutnya, setiap daerah harus mengusulkan berapa jumlah CPNS yang dibutuhkannya.

Sementara untuk Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kategori II atau pendapatan tidak dibayar melalui APBN/APBD, dia mengatakan, jumlahnya mencapai 500 ribu.

“Kemenpan-RB masih akan melakukan penentuan kuota formasi jurusan dan usulan dari daerah,” kata dia seperti dilansir dari situs Setkab, Jumat (10/5/2013).

Dengan demikian, maka dapat ditentukan jumlah kuota yang akan diterima untuk PTT K2. Jika kuota telah ditentukan, maka akan lakukan tes untuk pada Juli atau Agustus.

Tes penerimaan PTT K2, lanjut Eko, akan disamakan dengan tes penerimaan reguler, diantaranya tes kepribadian, tes potensi akademik dan tes wawasan kebangsaan. #Okezone

Lowongan CPNS 2013 semakin dimatangkan pemerintah. Pemerintah kembali merekrut Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di tahun 2013 ini. Apa saja prioritas jabatan untuk rekrutmen tahun ini?

Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPAN) Eko Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu.

“Untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis,” jelas Eko seperti dikutip media, Rabu (1/5/2013).

Eko menambahkan, pemerintah menetapkan sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.

Bagi yang penasaran dengan jenis formasi yang akan dibuka pada lowongan CPNS 2013 ini, berikut prioritas jabatan untuk rekrutmen CPNS 2013 selengkapnya: Formasi untuk Rekrutmen CPNS 2013 - 2014

Read more ...

Jumlah Kuota CPNS 2013 Sebanyak 169 Ribu

Kuota CPNS 2013 – Tahun ini pemerintah berencana membuka pengadaan calon pegawai negeri sipil baru sebanyak 169 ribu orang. Selain dari pelamar umum, Itu sudah termasuk program penyelesaian pegawai honorer yang masih tersisa.

Wakil Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrai, Eko Prasojo mengatakan CPNS yang diterima dan pengangkatan pegawai honorer tahun ini mencapai 169 ribu melalui seleksi.

Diungkapkan Eko, sesuai target pengangkatan seluruh pegawai honor tetap dilaksanakan pada tahun depan. “Untuk penerimaan dari kategori umum 60 ribuan,” kara Eko Prasojo di Samarinda, Kalimantan Timur, Rabu (8/5).

Untuk penerimaan pegawai dari pelamar umum dibagi untuk pemerintah pusat dan daerah. Dari sini, menurut dia, pemrintah bisa benar-benar mencari pegawai yang sesuai kebutuhan.

Dia memperkirakan perekrutan pegawai tahun 2014 kurang lebih sama dengan penerimaan tahun ini. “Kalau gak ada yang macam-macam, Inya Allah 2014 honorer rampung,” kata dia.

Menurut dia adanya pegawai honor yang masih tersisa membuat penerimaan pegawai masih harus memprioritaskannya. Setidaknya menurut Eko Prasojo, penerimaan yang bisa leluasa pada 2015.

Lowongan CPNS 2013 semakin dimatangkan pemerintah. Pemerintah kembali merekrut Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di tahun 2013 ini. Apa saja prioritas jabatan untuk rekrutmen tahun ini?

Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPAN) Eko Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu.

“Untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis,” jelas Eko seperti dikutip media, Rabu (1/5/2013).

Eko menambahkan, pemerintah menetapkan sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.

Bagi yang penasaran dengan jenis formasi yang akan dibuka pada lowongan CPNS 2013 ini, berikut prioritas jabatan untuk rekrutmen CPNS 2013 selengkapnya: Formasi untuk Rekrutmen CPNS 2013 - 2014

Read more ...

Formasi untuk Rekrutmen CPNS 2013 - 2014

Lowongan CPNS 2013 semakin dimatangkan pemerintah. Pemerintah kembali merekrut Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di tahun 2013 ini. Apa saja prioritas jabatan untuk rekrutmen tahun ini?

Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (WamenPAN) Eko Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu.

“Untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis,” jelas Eko seperti dikutip media, Rabu (1/5/2013).

Eko menambahkan, pemerintah menetapkan sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.

Bagi yang penasaran dengan jenis formasi yang akan dibuka pada lowongan CPNS 2013 ini, berikut prioritas jabatan untuk rekrutmen CPNS 2013 selengkapnya:

Instansi Pusat:

Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup/life skill untuk siswa)
Dosen
Jabatan penegak hukum (pro justice) seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir)

Jabatan Utama :

Pengawas tata bangunan dan perumahan
Pengawas teknik jalan dan jembatan
Pengawas teknik perairan
Arsitek
Pemeriksa pajak, penyuluh pajak dan pemeriksa bea dan cukai
Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi
Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan
Pengamat gunung api, inspektur tambang
Penguji kendaraan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC

Instansi Daerah:

Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup/life skill untuk siswa), guru tataboga, guru seni kriya dan guru design grafis
Tenaga medis dan paramedic (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat dan refraksionis optisien)
Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat
Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja
Jabatan yang mendorong pengurangan kemiskinan
Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk.

#Detik - Semoga jurusan Anda termasuk dalam formasi di atas.

Read more ...

Penerimaan CPNS 2013 Disesuaikan Kebutuhan

Lowongan CPNS 2013 Disesuaikan Dengan Kebutuhan. Pemerintah akan menerima sekitar 60.000 calon pegawai negeri dalam Tes penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan digelar secara nasional pada Agustus 2013.

Menteri Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB), Azwar Abu Bakar di Makassar, Rabu 10/4/2013, mengatakan, moratorium penerimaan CPNS reguler telah dicabut, namun jumlahnya terbatas.

Jumlah PNS yang memasuki masa pensiun tahun ini mencapai sekitar 110.000 dan yang akan diterima sekitar 60.000 untuk CPNS.

Kementerian Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), masih menunggu usulan kebutuhan CNPS dari daerah sehingga setiap daerah harus mengusulkan berapa jumlah kebutuhannya.

Sementara untuk Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kategori 2, ia mengatakan, jumlahnya mencapai 500 ribu. Kemenpan-RB masih akan melakukan penentuan kuota formasi jurusan dan usulan dari daerah.

Kemudian akan menentukan jumlah kuota yang akan diterima untuk PTT K2. Jika kuota telah ditentukan, maka akan lakukan tes untuk pada Juli atau Agustus.

Tes penerimaan PTT K2 akan disamakan dengan tes penerimaan reguler, diantaranya tes kepribadian, tes potensi akademik dan tes wawasan kebangsaan.

Pelaksana tugas Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan (Sulsel), Tautoto Tanaranggina, mengatakan saat ini kuota penerimaan CPNS untuk Sulsel masih menunggu kebijakan Kemenpan-RB.

Pihaknya mengusulkan lebih dari 1.885 lebih CPNS untuk penerimaan tahun ini didominasi guru, tenaga kesehatan dan penyuluh. Usulan juga berdasarkan jumlah yang pensiun sekitar 500 orang.

Pada 19 Maret 2013, Menpan Azwar mengatakan pemerintah kembali membuka lowongan 60.000 formasi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk 2013.

“Tahun ini kita terima CPNS formasi baru sekitar 60.000 orang,” katanya disela penandatanganan Pencanangan Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi Bagi Provinsi Sumut di Medan, Selasa.

Abubakar didampingi Gubernur Sumut H Gatot Pujo Nugroho menjelaskan penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan diumumkan kuotanya pada Juli mendatang.

“Pada Juli nanti kuota penerimaan CPNS tahun 2013 sebanyak 60.000 ini sudah bisa diketahui. Jumlah ini sekitar 50 persen dari total jumlah PNS yang pensiun tahun 2013 yang mencapai 120.000 orang,” ucap dia.

Abubakar juga menjelaskan, penerimaan CPNS tahun 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan lembaga/departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan.

Dengan kata lain, lanjut dia, penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan disesuaikan dengan kebutuhan atau yang diperlukan saja.

“Pola seperti ini harus dilakukan karena jumlah PNS kita sudah banyak berlebih untuk satu lembaga/departemen.Jadi prinsipnya, kita hanya menerima formasi CPNS yang paling dibutuhkan saja,” kata Abubakar. #Antara

Read more ...

Jenis Formasi Yang Dibutuhkan pada CPNS 2013

Formasi CPNS 2013 – Meskipun kebijakan moratorium CPNS sudah berakhir, bukan berarti pemerintah daerah dapat serta merta merekrut CPNS sebanyak-banyaknya. Tahun 2013 ini pemerintah tetap menerapkan kebijakan zero growth menuju minus growth.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) mengatakan, penambahan formasi CPNS dari jalur umum untuk tahun 2013 ini hanya sebanyak 60 ribu, yakni 40 ribu untuk daerah dan 20 ribu untuk instansi pusat. “Usulan tambahan harus berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja. Selain itu, instansi itu harus sudah memiliki proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan,” ujarnya dalam percakapan dengan pers di Jakarta, Kamis (21/02).

Lebih lanjut dikatakan, penerimaan CPNS masih dibatasi untuk tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, tenaga teknis dan jabatan-jabatan tertentu yang benar-benar dibutuhkan oleh organisasi. “Misalnya tenaga penyuluh pertanian, yang memang dibutuhkan dalam meningkatkan hasil pertanian, seperti beras, jagung, dan lain-lain,” ujarnya.

Dalam kesempatan terpisah Plt. Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Tasdik Kinanto mengatakan, penyuluh pertanian, perikanan dan kehutanan merupakan salah satu prioritas dalam rekrutmen CPNS tahun 2013 ini.

Meskipun secara nasional kebijakannya zero growth, namun secara instansional akan ditempuih dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth, dan growth. Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.

Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).

Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pension, diperuntukkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yangvrasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.

Tasdik Kinanto yang juga Sekretaris Kementerian PAN-Rb menambahkan, instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Terkait dengan rekrutmen penyuluh pertanian, penyuluh kehutanan, dan penyuluh perikanan, Tasdik menekankan perlunya dilakukan penghitungan kebutuhan yang konkret. “Sandingkan data kebutuhan penyuluh dibandingkan dengan penyuluh yang sudah ada, baik dari segi jumlah dan kompetensi yang ada,” ujarnya ketika menjadi pembicara dalam rakernas APKASI dan PERHIPTANI di Jakarta, Rabu (20/02).

Lebih dari itu, harus dilakukan redistribusi pegawai, apabila terdapat kelebihan/kekurangan. “Bila perlu, menarik kembali tenaga penyuluh pada unit organisasi lain di luar unit penyuluhan,’ tambahnya. (ags/HUMAS MENPAN-RB)

PRIORITAS JABATAN KLIK DISINI - Bagi anda yang mengincar jabatan diatas ada baiknya mempersiapkan diri sebaik baiknya. Karena kemungkinan besar rekrutmen CPNS Tahun 2013 akan dilaksanakan bulan Juni. Jangan lupa persiapkan juga dengan Berlatih Soal CPNS

Read more ...

Informasi Pembukaan CPNS 2013 Formasi Umum

Informasi CPNS 2013 Formasi Umum Akan Dibuka September atau Oktober Mendatang.

Rekrutmen CPNS dari formasi umum diperkirakan akan dibuka sekitar bulan September-Oktober, mendatang. Adapun rekrutmen CPNS dari tenaga honorer rencananya akan dibuka Juni mendatang.

Deputi Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Nasional (BKN), Yulina Setiawati mengatakan, moratorium CPNS telah berakhir. Meski demikian, pihaknya belum mengetahui jumlah formasi yang akan dibuka di seluruh Indonesia.

“Jumlah formasi untuk setiap instansi dan pemerintah daerah juga belum diketahui karena masih dianalisis,” katanya saat pembukaan Bintek pilot project penataan PNS di Kabupaten Wonogiri, Selasa (2/4).

Meski demikian, dia mengakui moratorium CPNS yang diberlakukan dua tahun belakangan membuat pemerintah mengalami krisis PNS.

Apalagi, jumlah PNS yang pensiun di seluruh Indonesia mencapai 125.000 orang per tahun. “Jumlah PNS menunjukkan tren yang terus menurun,” imbuhnya.

Dia menerangkan, kebutuhan PNS akan disesuaikan dengan realita di lapangan. Dengan demikian, rekrutmen CPNS tidak hanya mempertimbangkan faktor alokasi gaji pegawai maksimal 50% dari APBD.

“Beberapa daerah membutuhkan banyak PNS karena wilayahnya sangat luas. Kami akan pertimbangkan realitas di lapangan,” ujarnya.

Sementara itu, pemerintah pusat masih mempertimbangkan dua sistem tes untuk rekrutmen CPNS. Yakni kembali memakai pola lama atau menerapkan sistem baru, Computer Assisted Test (CAT). #Saffa

Read more ...

Rekrutmen CPNS 2013 Diminta Tetap Diurus Pusat

Rekrutmen CPNS 2013 – Rencana Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) untuk mengalihkan pelaksanaan tes CPNS di daerah, tidak begitu saja disetujui pemda.

Ada sejumlah daerah seperti Kota Palopo yang menolak bila pelaksanaan tes seleksi CPNS tidak dilakukan di pusat (Jakarta).

“Memang ada beberapa daerah yang menolak bila tes CPNS dilakukan di daerah. Mereka meminta tesnya di Jakarta saja. Contohnya Palopo, wakil walikotanya langsung datang ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) menolak kalau tes CPNSnya di daerah,” kata Kabag Humas BKN Tumpak Hutabarat yang dihubungi, Senin (25/3).

Keinginan daerah-daerah agar tes CPNS dilakukan terpusat bukan tanpa alasan kuat. Menurut Tumpak, mereka beralasan banyak kasus kecurangan yang terjadi di daerah dalam proses tes CPNS.

Mulai dari meluluskan orang titipan, saudara, bahkan karena suap. “Pejabat daerah ini menilai, lebih adil apabila ujian dilaksanakan di pusat untuk meminimalisir kecurangan,” ucapnya.

Sebelumnya MenPAN-RB Azwar Abubakar dalam berbagai kesempatan mengungkapkan, untuk pelaksanaan tes CPNS tahun ini akan dilaksanakan oleh daerah dengan penanggung jawab gubernur.

Cara ini dilakukan karena keterbatasan anggaran KemenPAN-RB. Di samping menjaga otonomisasi daerah.

Meski pelaksanaannya di daerah, namun untuk materi ujian tetap disusun oleh konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Demikian juga hasil tes nanti, harus ditembuskan kepada MenPAN-RB dan kepala BKN.

Hal tersebut untuk mengurangi terjadinya kecurangan misalnya menukar nama peserta yang lulus dengan yang tidak lulus. #JPNN

Read more ...

Info Lowongan CPNS 2013 Untuk 60 Ribu Formasi

Lowongan CPNS 2013 Diumumkan Juli 2013 Untuk 60 Ribu Formasi.

Kabar gembira tentang Penerimaan CPNS 2013 semakin dekat dan pasti. Pemerintah akan membuka kembali lowongan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk formasi tahun 2013 ini. Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Azwar Abubakar menyebutkan kuota penerimaan CPNS tahun ini berjumlah 60 ribu orang.

“Tahun ini kita terima CPNS formasi baru sekitar 60 ribu orang,” ucap Azwar Abubakar di sela-sela penandatanganan pencanganan zona integritas wilayah bebas korupsi bagi Provinsi Sumut di Hotel Hermes, Medan, Selasa (19/3/2013).

Abubakar didampingi Gubernur Sumut Gatot Pujo Nugroho menjelaskan penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan diumumkan kuotanya pada Juli mendatang.

“Juli nanti kuota penerimaan CPNS tahun 2013 ini sudah bisa diketahui. Jumlah ini sekitar 50 persen dari total jumlah PNS yang pensiun tahun ini, yang jumlahnya mencapai 120 ribu orang,” ujar Abubakar.

Disebutkannya, penerimaan CPNS tahun 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan lembaga atau departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan. Dengan kata lain, lanjut Abubakar, penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan disesuaikan dengan kebutuhan atau yang diperlukan saja.

“Pola seperti ini harus dilakukan karena jumlah PNS kita sudah banyak berlebih untuk satu lembaga atau departemen. Jadi prinsipnya, kita hanya menerima formasi CPNS yang paling dibutuhkan saja,” katanya. #detik.com

Read more ...

Seleksi Penerimaan CPNS Bisa Ada Setiap Hari

Tes Ujian CPNS - Pemerintah berencana mengubah skema penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jika sebelumnya penerima CPNS hanya dibuka satu tahun sekali, kini lowongan itu bisa ada setiap hari tergantung kebutuhan. “Kami sedang membangun sistem seleksi yang bisa dilakukan setiap hari, bukan setahun sekali itu yang disebut sebagai computer assisted test (CAT),” kata Wakil Menteri PAN & RB, Eko Prasojo, hari ini.

CAT adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Mekanismenya, K/L dan pemerintah daerah mengusulkan kebutuhan pegawai sesuai analisa jabatan dan analisa beban kerja.

Setelah ditetapkan formasinya sesuai kekuatan anggaran negara oleh Menteri PAN & RB, K/L dan pemda bersangkutan sudah bisa membuka seleksi CPNS-nya. Jadi setiap pelamar bisa tiap hari ikut tes kompetensi dasar lewat sistem CAT. Dari situ bisa ketahuan apakah yang bersangkutan layak atau tidak karena dengan metode CAT hasilnya langsung ketahuan. Pelamar bisa mengantongi sertifikat kompetensi.

“Jadi setiap hari orang bisa melamar tapi setiap tahun cuma 3 kali, jadi kalau saya tidak lulus saya sebulan lagi ikut, sebulan lagi ikut tapi maksimal 3 kali,” ujarnya. Eko menegaskan sistem ini sudah mulai bisa berjalan pada Juni mendatang untuk seluruh K/L. Sedangkan untuk pemda baru berjalan di 12 provinsi. Mengingat masih keterbatasan infrastruktur sistem CAT.

Kemen PAN & RB menargetkan membangun sistem CAT di 33 provinsi. Bagi provinsi yang luas wilayahnya besar akan ditempatkan tiga atau empat komputer CAT. Dengan demikian pelamar tidak susah untuk mendatangi lokasi tes. #kontan

Read more ...

Seleksi CPNS 2013 Tetap Akan Digelar Tahun ini

Info Terbaru CPNS 2013 – Pemerintah memastikan akan tetap membuka seleksi CPNS di tahun 2013 ini. Rencananya, seleksi untuk calon abdi negara itu akan digelar pada semester kedua mendatang. Walaupun kuota maupun mekanisme pelaksanaannya masih dibahas intern pemerintah, namun menurut Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno, pengadaan pegawai baru disesuaikan dengan kebutuhan.

Beberapa formasi yang diprioritas antara lain, tenaga medis, penyuluh, guru (bukan guru bahasa Indonesia), tenaga lapas, tenaga akuntan, dan lain-lain. Sedangkan tenaga administrasi tidak akan diberikan formasi karena jumlahnya sangat banyak di tiap-tiap instansi. “Pemerintah tidak akan menerima banyak pegawai baru, apalagi masih banyak honorer kategori dua (K2) yang antri untuk diangkat tahun ini dan tahun depan,” kata Eko kepada JPNN, Senin (7/1).

Dia kembali menegaskan pernyataan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar bahwa pengadaan CPNS menuju pada zero growth (tidak ada pertumbuhan/penambahan). Artinya, jumlah pegawai baru yang diterima tidak sebanding dengan pensiunan. “Jadi kalau jumlah pensiun 125 ribu, yang diterima maksimal 60 ribu. Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya, jumlah pegawai barunya dua sampai tiga kali lipat dari pensiunan,” terangnya.

Dengan sistem tersebut, diharapkan jumlah pegawai yang saat ini mencapai 4,7 juta tidak akan bertambah dan justru berkurang. Lantaran dengan jumlah 4,7 PNS beban negara untuk membayar gaji pegawai sudah mencapai triliunan rupiah. Sementara itu, pembahasan kurikulum 2013 telah tuntas. Saat ini pemerintah fokus menyiapkan guru pelatih atau master teacher.

Dijadwalkan mereka mulai membuka lowongan Februari depan. Wakil Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Wamendikbud) bidang Pendidikan Musliar Kasim mengatakan, waktu pasti perekrutan master teacher ini adalah akhir bulan depan. “Kalaupun molor paling awal Maret,” tutur mantan rektor Universitas Andalas, Padang itu.

Musliar menuturkan penjaringan master teacher ini ada dua skenario. Pertama adalah dengan sistem penunjukan langsung. Skemanya dimulai dengan dinas kabupaten/kota mengusulkan nama-nama guru negeri dan swasta berprestasi ke pemerintah pusat. Mulai dari jenjang SD, SMP, SMA, SMK dan sederajat.

Selanjutnya Kemendikbud mengevaluasi usulan tersebut. Diantaranya dari prestasi akademik tingkat nasional maupun internasional. Berikutnya juga menilik hasil uji kompetensi guru (UKG), uji sertifikasi, dan sejenisnya. “Kami dipusat kan juga punya rekaman penilaian ujian-ujian itu,” kata dia.

Skenario kedua adalah guru langsung mendaftar ke Kemendikbud. Pengumuman pendaftaran ini akan segera dipublikasi. Guru pelamar paling berpeluang diterima adalah yang sudah menerapkan pembelajaran tematik integratif. Sebab untuk jenjang SD sudah ditentukan jika kurikulumnya tematik integratif.

Musliar lantas meluruskan anggapan masyarakat terkait komisi master teacher. Dia mengatakan tidak ada tunjangan khusus, terlebih yang PNS. “Tugas mereka mengajar di sekolah juga tetap. Tidak boleh dilupakan,” katanya. Tetapi ketika pemerintah memiliki agenda pelatihan kurikulum baru di daerah tertentu, master teacher harus siap siaga. Pelatihannya juga tidak terus menerus, karena bisa mengganggu kewajiban mengajar.

Nah, para master teacher ini baru dapat komisi ketika ada pelatihan. Mulai dari uang transportasi hingga honor harian. Mereka juga hampir dipastikan tidak akan melatih guru lintas kabupaten/kota. Kemendikbud belum menjabarkan kuota master teacher secara rinci. Tetapi diperkirakan jumlah totalnya berkisar 350 ribu sampai 400 ribu. #JPNN

Read more ...

Tahun 2013 - Dibutuhkan Ratusan Ribu CPNS

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan (PAN) Reformasi Birokrat memastikan penghentian sementara atau moratorium penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) di tahun 2011-2012 akan berakhir dengan mulai dibukanya kembali penerimaan Calon PNS baru di tahun 2013.

Menteri PAN dan Reformasi Birokrasi, Azwar Abubakar, di gedung DPR, Jakarta, mengatakan, Keputusan untuk menghentikan moratorium PNS ini muncul setelah adanya evaluasi terhadap pelaksanaan program tersebut.

"Penerimaan PNS telah berhenti sejak tahun 2011 lalu di mana pemerintah tak menerima sama sekali pegawai baru. Tahun 2012, pemerintah membatasi penerimaan sebanyak 13 ribu PNS ditambah 3 ribu", jelasnya.

Diperkirakan setiap tahun terdapat sekitar 130 ribu PNS yang memasuki usia pensiun. Dengan kondisi itu, pemerintah memperkirakan kebutuhan pegawai baru mencapai 250 ribu orang PNS.

Kendati kembali membuka penerimaan Calon PNS mulai tahun depan, Azwar memastikan proses pengajuan oleh kementerian atau lembaga akan dilakukan secara ketat. Salah satunya adalah belanja pegawai tidak boleh melebihi 50 persen dari anggaran.

Sebanyak 10 Provinsi dilarang ikut merekrut CPNS 2013 karena melampuai angka 50 persen. Yakni DIY (58,6 persen), Jateng (53,5 persen), Gorontalo (52,5 persen), NTB (52,5 persen), Lampung (52,3 persen), Sumbar (51,8 persen), Sulsel (51,5 persen), Bengkulu (51,5 persen), Jatim (51,1 persen), dan Sulut (50,7 persen).

Pemerintah juga akan menetapkan skala prioritas penerimaan Calon PNS. Skala ini memperhitungkan kebutuhan dan tingkat pendidikan pegawai yang diperlukan. #JPNN

Read more ...