Info Rekrutmen CPNS di Kota Mojokerto 2013

CPNS Mojokerto 2013 – Warga Mojokerto yang berkeinginan mengabdi kepada Negara dengan menjadi CPNS / PNS tampaknya harus lebih bersabar. Pasalnya Tak ada tes CPNS dari jalur umum di Kota Mojokerto tahun ini.

Setidaknya hingga saat ini, sebanyak 900-an formasi yang diajukan Pemkot Mojokerto belum ada tanggapan dari pusat. Meski demikian, tes CPNS khusus untuk honorer kategori dua (K2) akan tetap digelar tahun ini.

Belum diketahui persis jadwal tes khusus K2 ini. Ada yang menyebut Akhir Juli, add juga yang menyebut tidak sampai September.

“Tes CPNS untuk umum akan digelar setelah K2 tuntas. Namun K2 akan diangkat jadi CPNS harus melalui tes,” kata Kepala BKD Kota Mojokerto Muhammad Ali Imron, Selasa (11/6/2013).

Saat ini, jumlah pegawai honorer K2 di kota ini sebanyak 237 orang. Mereka tersebar di sejumlah satker. Yang paling banyak adalah berada di lingkungan Dinas Pendidikan, menjadi guru.

K2 adalah honorer yang saat ini bekerja di instansi pemerintah. Rata-rata, mereka bekerja di atas 2006.

Sebelumnya, Wali Kota Mojokerto Abdul Gani Soehartono menyatakan perlu mengajukan 250 lagi formasi tambahan untuk CPNS. Utamanya untuk tenaga teknis.

Formasi ini melengkapi formasi sebelumnya sebanyak 900. Namun pengajuan ini belum ada tanda-tanda diamini BKN pusat. #Surya

Read more ...

Rekrutmen CPNS Bukan Solusi Atasi Pengangguran

Rekrutmen CPNS 2013 – Penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukanlah solusi menyelesaikan masalah pengangguran di Indonesia. Pasalnya, pengangguran tidak bisa diselesaikan dengan penerimaan PNS.

”Tenaga kerja tidak mungkin diselesaikan melalui PNS. PNS hanya menerima 3 persen angkatan kerja setiap tahun dari 3 juta angkatan kerja,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB), Azwar Abubakar, usai membuka Padang Internasional Dragon Boat Festival ke-XI dan Padang Fair tahun 2013, di Kompleks GOR H Agus Salim Padang, kemarin (7/6).

Azwar menegaskan, birokrasi baik harus mampu mempermudah, serta memfasilitasi bertumbuhnya dunia usaha. Upaya ini, menurutnya, salah satu solusi guna menciptakan lapangan kerja bagi para angkatan kerja. ”Dengan tumbuh dan berkembangnya dunia usaha, maka dunia usahalah menampung tenaga kerja,” tuturnya.

Azwar menyebutkan, tahun ini lebih dari 110 ribu PNS pensiun di seluruh Indonesia. Pemerintah mengisinya melalui penerimaan PNS jalur regular dan kategori 2 (K-2). ”Yang diterima itu 60 ribu, di luar honorer. Terdiri dari 20 ribu untuk pusat dan 40 ribu untuk daerah. Untuk reguler dan honorer, ujiannya September,” sebutnya.

Calon PNS jalur reguler, katanya, diutamakan tenaga guru, dan tenaga teknis. ”Kita analisa betul-betul,” pungkasnya.

Dia mengingatkan, agar calon PNS tidak mudah percaya iming-iming calo. Mereka terlibat percaloan diberi hukuman berat. ”Jangan terpengaruh ada calo-calo, gak usah. Hukumannya besar untuk calo menerima uang. Baik urusan honorer maupun reguler,” tegasnya.

Read more ...

Info CPNS Pajak dan Bea Cukai - Kemenkeu

Info CPNS Kemenkeu 2013 – Komisi XI DPR mendesak Kementerian Keuangan agar menambah pegawai pajak dan bea cukai sesuai dengan kapasitas pada tahun ini. Upaya tersebut dilakukan supaya pencapaian target penerimaan negara bisa maksimal. Pernyataan ini dilontarkan Anggota Komisi XI DPR, Anggota Komisi XI dari Fraksi Partai Demokrat, Saidi Butar Butar. “Kalau pegawai pajak dan bea cukai ditambah sampai 100%, maka penerimaan negara bisa berlimpah. Dan kalian (Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai) bisa masuk surga kalau penerimaan negara dapat mencapai 100%,” ungkap dia di Jakarta Kamis (6/6/2013).

Pasalnya, Saidi menilai, target penerimaan dari pajak dan bea cukai masih sangat minim tanpa dukungan pegawai maupun sarana dan prasarana operasional. Contohnya saja dalam kurun waktu 10 tahun terakhir ini, Dijen Pajak mengaku baru dua kali berhasil mencapai proyeksi penerimaan pajak yang ditetapkan pemerintah, tepatnya di 2004 dan 2008 yang bisa melampaui target penerimaan pajak. Sementara tahun lalu, realisasi penerimaan pajak sebesar Rp 835,25% atau 94,38% dari target APBN-P tahun 2012 sebesar Rp 885,02 triliun. Sedangkan pemerintah mematok penerimaan perpajakan dalam RAPBN-P 2013 sebesar Rp 1.139,3 triliun dari APBN tahun ini sebesar Rp 1.193 triliun atau merosot Rp 53,6 triliun.

Untuk itu, Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan, Ki Agus Badaruddin mengaku, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi (Kemen PAN-RB) bakal mengangkat 9 ribu pegawai baru tahun ini. “Untuk Ditjen Pajak sebanyak 4.000-5.000 pegawai, Ditjen Bea dan Cukai mendapat tambahan 1.500-2.000 pegawai. Sedangkan sisanya untuk Ditjen lain,” paparnya. Hingga tiga tahun ke depan, lanjut Agus, Ditjen Pajak akan menambah basis pegawai sebanyak 30 ribu orang dari sekitar 32 ribu karyawan saat ini. Sebanyak 15 ribu pegawai baru juga diperuntukkan bagi Ditjen Bea dan Cukai, sehingga total karyawan bisa sekitar 25 ribu pegawai. (Liputran6.com)

Info CPNS Kemenkeu 2013 – Menurut informasi yang beredar, Kementerian Keuangan akan membuka lowongan CPNS 2013 untuk para sarjana. Lowongan CPNS Kemenkeu ini direncanakan seleksi akan dilakukan Juli-Agustus 2013. Rencananya Kemenkeu membutuhkan 630 orang pegawai negeri sipil tingkat sarjana untuk ditempatkan di seluruh unit kementerian tesrsebut. Seleksi PNS di kementerian favorit itu sejalan dengan rencana pemerintah merekrut 60.000 orang calon PNS pada Agustus 2013.

Hingga saat ini, Kemenkeu belum mengumumkan secara resmi rencana penerimaan CPNS itu karena menurut informasi, hal itu baru akan diumumkan pada pertengahan bulan Juni ini melalui situs resminya http://www.depkeu.go.id. Bagi sarjana S1 yang berminat mengikuti seleksi minimal harus mengantongi IPK 3.0 dan berusia kurang dari 27 tahun per 1 September 2013. Peminat harus menyiapkan ijazah SD, SMP, SMA, dan S1/S2 asli dan foto copy yang telah dilegalisir rangkap lima.

Selain itu, siapkan juga berkas asli dan foto copy KTP, kartu keluarga, akte kelahiran, surat keterangan badan sehat/bebas narkoba, dan kartu kuning dari Kemenakertrans. Pendaftaran gratis melalui website Kemenkeu, yang harus dilakukan sendiri oleh pelamar. Berikut adalah Tahapan Tes/Seleksi yang harus dilalui oleh setiap pelamar untuk menjadi CPNS Kementerian Keuangan :

Pendaftaran Online - Bagi yang berminat menjadi CPNS Kementerian Keuangan, dipersilahkan melakukan pendaftaran online dengan klik website http://rekrutmen.depkeu.go.id sampai dengan batas waktu pendaftaran yang telah ditentukan. Pada Tahun Anggaran 2013 ini Kementerian Keuangan berencana menyelenggarakan rekrutmen di 15 (lima belas) kota besar di seluruh Indonesia yaitu Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Makassar, Manado, Denpasar, Kupang, dan Jayapura.

Mengapa pendaftaran secara online? - Tujuannya adalah memastikan bahwa setiap pelamar yang memenuhi persyaratan tertentu akan mendapatkan satu nomor registrasi pendaftaran yang memuat informasi nama lengkap, tanggal lahir dan jenis kelamin, sehingga diharapkan tidak terjadi duplikasi pendaftaran pelamar. Setelah pendaftaran online, maka pelamar berhak mengikuti seleksi administrasi dengan cara mengirimkan berkas administrasi yang ditentukan melalui POS.

Seleksi Administrasi - Apa yang dimaksud dengan Seleksi Administrasi? Seleksi Administrasi dilakukan untuk memverifikasi berkas dari pelamar dengan persyaratan administrasi yang ditetapkan, jika memenuhi dan sesuai dengan data yang dimasukkan saat pendaftaran online, maka yang bersangkutan dinyatakan lulus seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan tes selanjutnya. Berikut adalah persyaratan administrasi yang diverifikasi dengan persyaratan CPNS yaitu:

Selengkapya - Lihat Klik Disini - Info Lowongan CPNS Kemenkeu 2013–2014

Read more ...

Penerimaan CPNS 2013 Jalur Umum Belum Jelas

Para lulusan perguruan tinggi calon pelamar CPNS dari formasi umum nampaknya belum bisa berharap banyak. Pasalnya, hingga pertengahan tahun 2013, belum ada kejelasan pemerintah melakukan rekrutmen CPNS dari formasi umum. Bupati juga belum menerima surat resmi adanya perekrutan itu.

“Kita belum menerima surat terkait adanya pelaksanaan rekrutmen CPNS formasi umum. Sementara belum ada kepastian untuk pelaksanaan rekrutmen itu,” kata Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Purbalingga, Wahyu Kontardi, Senin (11/6).

Purbalingga mengusulkan formasi sekitar 1.800 orang untuk CPNS dari umum. Namun sampai saat ini belum ada pemberitahuan dari pemerintah pusat terkait realisasi usulan itu. Jika dikabulkan, BKD akan melakukan rekrutmen CPNS umum yang akan diatur kemudian. Namun pihaknya belum bisa memastikannya tahun ini.

Dari jumlah formasi sebanyak itu, formasi guru mencapai 1.000 lebih. Disusul tenaga kesehatan dan teknis lainnya. Pihaknya masih menunggu ada pemberitahuan resmi rekrutmen formasi umum itu.

Bupati Drs Heru Sudjatmoko MSi mengatakan, alokasi anggaran sudah disiapkan tahun ini. Dana itu disediakan untuk persiapan jika ada pengumuman resmi pemerintah pusat melaksanakan rekrutmen CPNS formasi umum.

“Setidaknya anggaran sudah kita siapkan tahun ini untuk pelaksanaan seleksi itu. Prinsipnya kita siap saat waktunya tiba,” katanya, kemarin (10/6).

Data yang dihimpun Radarmas, hampir 3 tahun Kabupaten Purbalingga tidak melaksanakan rektutmen CPNS dari formasi umum. Kebutuhan pegawai hanya mengandalkan honorer kategori I dan II yang masih dalam proses. Penyebabnya karena adanya moratorium dan kebijakan lainnya.

Sementara itu, data dari Dinas Pendidikan Purbalingga, kebutuhan guru Sekolah Dasar (SD) hingga akhir tahun 2012 mencapai 988 guru. Jumlah itu diperkirakan bisa bertambah saat jumlah pensiun bertambah banyak dan belum adanya pelaksanaan rekrutmen guru kembali. Sedangkan di Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga juga kekurangan ratusan pegawai [Jpnn]

Read more ...

Info Lowongan CPNS Kemenkeu 2013–2014

Info CPNS Kemenkeu 2013 – Menurut informasi yang beredar, Kementerian Keuangan akan membuka lowongan CPNS 2013 untuk para sarjana. Lowongan CPNS Kemenkeu ini direncanakan seleksi akan dilakukan Juli-Agustus 2013. Rencananya Kemenkeu membutuhkan 630 orang pegawai negeri sipil tingkat sarjana untuk ditempatkan di seluruh unit kementerian tesrsebut. Seleksi PNS di kementerian favorit itu sejalan dengan rencana pemerintah merekrut 60.000 orang calon PNS pada Agustus 2013.

Hingga saat ini, Kemenkeu belum mengumumkan secara resmi rencana penerimaan CPNS itu karena menurut informasi, hal itu baru akan diumumkan pada pertengahan bulan Juni ini melalui situs resminya http://www.depkeu.go.id. Bagi sarjana S1 yang berminat mengikuti seleksi minimal harus mengantongi IPK 3.0 dan berusia kurang dari 27 tahun per 1 September 2013. Peminat harus menyiapkan ijazah SD, SMP, SMA, dan S1/S2 asli dan foto copy yang telah dilegalisir rangkap lima.

Selain itu, siapkan juga berkas asli dan foto copy KTP, kartu keluarga, akte kelahiran, surat keterangan badan sehat/bebas narkoba, dan kartu kuning dari Kemenakertrans. Pendaftaran gratis melalui website Kemenkeu, yang harus dilakukan sendiri oleh pelamar. Berikut adalah Tahapan Tes/Seleksi yang harus dilalui oleh setiap pelamar untuk menjadi CPNS Kementerian Keuangan :

Pendaftaran Online - Bagi yang berminat menjadi CPNS Kementerian Keuangan, dipersilahkan melakukan pendaftaran online dengan klik website http://rekrutmen.depkeu.go.id sampai dengan batas waktu pendaftaran yang telah ditentukan. Pada Tahun Anggaran 2013 ini Kementerian Keuangan berencana menyelenggarakan rekrutmen di 15 (lima belas) kota besar di seluruh Indonesia yaitu Banda Aceh, Medan, Padang, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Makassar, Manado, Denpasar, Kupang, dan Jayapura.

Mengapa pendaftaran secara online? - Tujuannya adalah memastikan bahwa setiap pelamar yang memenuhi persyaratan tertentu akan mendapatkan satu nomor registrasi pendaftaran yang memuat informasi nama lengkap, tanggal lahir dan jenis kelamin, sehingga diharapkan tidak terjadi duplikasi pendaftaran pelamar. Setelah pendaftaran online, maka pelamar berhak mengikuti seleksi administrasi dengan cara mengirimkan berkas administrasi yang ditentukan melalui POS.

Seleksi Administrasi - Apa yang dimaksud dengan Seleksi Administrasi? Seleksi Administrasi dilakukan untuk memverifikasi berkas dari pelamar dengan persyaratan administrasi yang ditetapkan, jika memenuhi dan sesuai dengan data yang dimasukkan saat pendaftaran online, maka yang bersangkutan dinyatakan lulus seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan tes selanjutnya. Berikut adalah persyaratan administrasi yang diverifikasi dengan persyaratan CPNS yaitu:

- Syarat bahwa pelamar adalah Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan melampirkan fotokopi kartu identitas, dapat berupa KTP/SIM yang masih berlaku;
- Syarat bahwa pelamar tidak pernah dipenjara/dihukum yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) yang diterbitkan oleh Kepolisian yang berisikan catatan kejahatan seseorang, dimana surat ini hanya dapat diberikan kepada yang tidak/belum pernah tercatat melakukan tindakan kejahatan hingga tanggal dikeluarkannya SKCK tersebut, dan berlaku selama 6 (enam) bulan;

- Syarat bahwa pelamar dalam keadaan sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat asli yang ditandatangani oleh dokter pemerintah, yaitu dokter yang memiliki Nomor Induk Pegawai (NIP) dan bekerja di RS Pemerintah/Negeri/Puskesmas;

- Syarat bahwa pelamar memiliki latar belakang pendidikan sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dibutuhkan, dimana dapat dibuktikan dengan melampirkan fotokopi Ijazah pendidikan yang telah dilegalisir stempel basah oleh pejabat yang berwenang berikut: (http://rekrutmen.depkeu.go.id/PejabatBerwenang.asp);
- Syarat bahwa pelamar memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dengan nilai minimal 3.00 (skala 4.00) yang dibuktikan dengan melampirkan fotokopiTranskrip Nilai yang telah dilegalisir stempel basah oleh pejabat yang berwenang berikut: (http://rekrutmen.depkeu.go.id/PejabatBerwenang.asp).

Setelah Seleksi Administrasi, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui pengumuman di website, selanjutnya pelamar tersebut berhak mendapatkan Tanda Peserta Ujian. Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU) - Pada saat pengambilan TPU, pelamar harus membawa berkas asli (Ijazah, transkrip, Kartu Identitas, Bukti Pendaftaran), untuk mengetahui keabsahan berkas yang sudah dikirimkan pada saat seleksi administrasi.

Tes Kompetensi Dasar - Apakah itu Tes Kompetensi Dasar? Tes Kompetensi Dasar adalah tes yang diselenggarakan untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan seseorang jika yang bersangkutan bekerja atau memangku jabatan sebagai Pegawai Negeri Sipil. Materi Tes Kompetensi Dasar sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 9 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, yang meliputi :

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) - Tes Intelegensi Umum (TIU) - Tes Karakteristik Pribadi (TKP) - Psikotes - Tes Kesehatan dan Kebugaran - Wawancara (Khusus Pelamar yang berpendidikan Sarjana S1 dan S2) - Pemberkasan - Pemberkasan Online - Pemberkasan Fisik - Demikian uraian mengenai proses rekrutmen bagi anda yang ingin bergabung dengan Kementerian Keuangan.

Read more ...

Penerimaan CPNS Pemko Palangkaraya 2013

Penerimaan CPNS Belum Bisa Dipastikan - Bagi para sarjana atapun yang ingin menjadi dan bekerja di ruang lingkup Pemerintahan Kota (Pemko) Palangka Raya harus lebih bersabar lagi.

Hal ini dikarenakan, untuk tahun 2013 penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Kota Palangka Raya masih belum dipastikan akan ada penerimaan CPNS.

"Untuk sementara penerimaan CPNS ini belum bisa dipastikan. Formasi memang sudah diajukan ke pemerintah pusat, namun belum ada tanggapan dari sana," ucap Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Palangka Raya Norma Hikmah Msi saat dibincangi Kalteng Pos di ruang kerja Jalan Wahidin Sudirohusodo, Kamis (30/5) pagi.

Dijelaskan, kepastiannya belum ada, sementara formasi seluruh Indonesia sudah ada secara umum. Untuk Kalimantan Tengah (Kalteng), khususnya Kota Palangka Raya belum ada. Padahal pihaknya telah mengajukan formasi untuk 400 orang terdiri dari tenaga teknik, guru, kesehatan dan lainnya.

"Untuk penerimaan CPNS ini tidak termasuk dalam Kategori I (K1), dan kategori II (K2) juga belum jelas pada tahun ini karena untuk menjadi PNS mereka juga melalui tes," kata Norma.

Dikatakan, pada penerimaan, ada beberapa jurusan yang dicari sesuai dengan keahlian. Pihaknya selalu ingin meningkatkan profesional, kualitas dan memperbaiki sesuatu yang kurang, karena sesuatu itu tidak bisa dilakukan dengan membalikkan telapak tangan.

"Mudahan-mudahan untuk jatah CPNS Kota Palangka Raya pada tahun ini bisa ada. Jumlah PNS di Kota Palangka Raya sekarang 6600 lebih," paparnya. - INFO CPNS BUMN 2013 -

Read more ...

Isi Pokok RUU Komponen Cadangan Wajib Militer

Wajib Militer - Dalam RUU Komponen Cadangan disebutkan Komponen Cadangan atau wajib militer dibentuk dengan tujuan untuk memperbesar dan memperkuat kekuatan dan kemampuan Tentara Nasional Indonesia sebagai Komponen Utama dalam upaya penyelenggaraan pertahanan negara. Komponen Cadangan hanya digunakan pada saat latihan dan mobilisasi sedangkan Dalam keadaan damai, Komponen Cadangan dibina dan disiapkan sebagai potensi pertahanan.

Anggota komponen Cadangan yang diwajibkan mengikuti Wajib Militer ini adalah:

• Pegawai Negeri Sipil, pekerja dan/atau buruh yang telah memenuhi persyaratan wajib menjadi Anggota Komponen Cadangan. 
• Mantan prajurit TNI yang telah memenuhi persyaratan dan dipanggil, wajib menjadi Anggota Komponen Cadangan.
• Warga negara selain Pegawai Negeri Sipil, pekerja dan/atau buruh dan mantan prajurit TNI dapat secara suka rela mendaftarkan diri menjadi Anggota Komponen Cadangan sesuai dengan persyaratan dan kebutuhan.

Setiap Anggota Komponen Cadangan wajib menjalani masa bakti Komponen Cadangan selama 5 (lima) tahun dan setelah masa bakti berakhir secara sukarela dapat diperpanjang paling lama 5 (lima) tahun.

Namun pada keadaan tertentu profesi diatas tidak diwajibkan menjadi anggota komponen cadangan wajib militer. Keadaan yang membebaskan dari wajib militer ini antara lain karena kondisi sakit, sedang diperlukan dalam masyarakat, mengikuti pendidikan pada tahap akhir, mengikuti ibadah haji atau ibadah lain pada agama yang berbeda serta karena sedang melaksanakan tugas penting yang tidak dapat digantikan oleh orang lain.

Syarat menjadi Anggota Komponen Cadangan:

• Sesuai pasal 9 RUU Komponen cadangan berikut ini adalah Syarat menjadi Anggota Komponen Cadangan:
• warga negara Indonesia yang telah berusia 18 (delapan belas) tahun;
• beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; dan
• sehat jasmani dan rohani
• memenuhi persyaratan kompetensi berdasarkan faktor keahlian dan keterampilan sesuai kebutuhan
• mengikuti latihan dasar kemiliteran yang aturannya akan ditetapkan kemudian

Nantinya Anggota Komponen Cadangan digolongkan berdasarkan pendidikan, pengalaman dan/atau peranannya dalam susunan tingkatan atau kepangkatan yang setara dengan kepangkatan prajurit TNI atau Komponen Utama.

Untuk informasi lengkap silahkan download RUU Komponen Cadangan di link ini.

Read more ...

Download RUU Komponen Cadangan Wajib Militer PDF

Download RUU Komponen Cadangan wajib militer di link bawah. Dalam RUU Komponen Cadangan disebutkan bahwa Komponen Cadangan adalah sumber daya nasional, serta sarana dan prasarana nasional yang telah disiapkan untuk dikerahkan melalui mobilisasi guna memperbesar dan memperkuat komponen utama.Komponen Cadangan dibentuk dengan tujuan untuk memperbesar dan memperkuat kekuatan dan kemampuan Tentara Nasional Indonesia sebagai Komponen Utama dalam upaya penyelenggaraan pertahanan negara.

Komponen Cadangan merupakan salah satu wadah dan bentuk keikutsertaan warga negara, seluruh sumber daya alam dan sumber daya buatan serta sarana dan prasarana dalam usaha pertahanan negara.

Untuk mengetahui secara lengkap apa saja isi dari RUU Komponen Cadangan wajib militer silakan download dokumennya pada link ini:

Download RUU Komponen Cadang PDF

Read more ...

Wajib Militer Komponen Cadangan, Ini Profesi Yang Wajib Anggota

Dalam RUU komponen cadangan yang merupakan draft dasar hukum wajib militer disebutkan Anggota Komponen Cadangan yang wajib militer. Salah satu pertimbangan pembentukan Wajib Militer ini adalah bahwa dalam menghadapi ancaman militer sistem pertahanan negara menempatkan Komponen Utama yang didukung oleh Komponen Cadangan.

Berikut ini adalah Anggota Komponen Cadangan yang wajib militer sesuai pasal 8 RUU Komponen Cadangan:

• Pegawai Negeri Sipil, pekerja dan/atau buruh yang telah memenuhi persyaratan wajib menjadi Anggota Komponen Cadangan. 
• Mantan prajurit TNI yang telah memenuhi persyaratan dan dipanggil, wajib menjadi Anggota Komponen Cadangan.
• Warga negara selain Pegawai Negeri Sipil, pekerja dan/atau buruh dan mantan prajurit TNI dapat secara suka rela mendaftarkan diri menjadi Anggota Komponen Cadangan sesuai dengan persyaratan dan kebutuhan.

Read more ...

PNS Wajib Militer Dalam RUU Komponen Cadangan

PNS Wajib Militer (Photo: Ilustrasi/Google Image)

PNS Wajib Militer akan diwajibkan bagi semua PNS (Pegawai Negeri Sipil) jika RUU Komponen Cadangan sudah disahkan. Pada pasal 8 ayat 1 dan 2 RUU Komponen Cadangan isinya menyatakan bahwa PNS salah satu yang diwajibkan mengikuti wajib militer selain buruh dan pekerja.

Namun RUU Komponen Cadangan ini masih dalam proses pembahasan karena adanya pro dan kontra. Pihak yang kontra menyatakan bahwa RUU Komponen Cadangan dinilai diskriminatif karena yang kena wajib militer hanya PNS dan buruh pekerja saja. Sementara itu banyak yang mendukung rencana ini. Gubernur DKI Jakarta salah satu yang pro dan telah mengeluarkan pendapat mendukung program wajib militer bagi PNS. Menurut Jokowi Wajib militer dibutuhkan untuk pertahanan negara.

"Iya. Saya setuju wajib militer untuk pertahanan negara," kata gubernur yang akrab disapa Jokowi ini usai Peresmian HUT DKI Jakarta Ke 486 di Cakung, Jakarta Timur, Ahad (2/6) dikutip dari repoblika.

Menurutnya, RUU yang didalamnya terdapat kewajiban PNS untuk mengikuti wajib militer sangat bagus. RUU Komponen Cadangan Pertahanan Negara didalamnya terdapat kewajiban PNS dan pekerja mengikuti wajib militer.

Dalam RUU Komponen Cadangan Pada pasal 8 disebutkan "Pegawai Negeri Sipil, pekerja dan atau buruh yang telah memenuhi persyaratan wajib menjadi anggota komponen cadangan". Persyaratan umum yang dimiliki oleh mereka harus berusia diatas 18 tahun. Selain itu mereka yang mengikuti wajib militer harus sehat secara jasmani dan rohani.

Namun PNS Wajib Militer atau buruh dan pekerja boleh meninggalkan kewajiban tersebut jika sedang menderita sakit dan sedang mengenyam pendidikan yang tidak dapat ditinggalkan. Selain itu, PNS dan pekerja boleh meninggalkan wajib militer apabila keberadaannya masih dibutuhkan oleh masyarakat.

Read more ...

Penerimaan CPNS 2013

Inilah informasi tentang Penerimaan CPNS 2013 yang sangat ditungu-tunggu. Keinginan untuk menjadi salah satu dari pegawai PNS ternyata tidak memudarkan semangat para calon
pegawai negeri sipil ini untuk mengikuti seleksi penerimaan cpns 2013 ini. Oleh karena itu saya akan memeaparkan informasi tentang Penerimaan CPNS 2013 ini.

Ada beberapa penerimaan cpns baik itu tingkat pusat dan juga CPNSD atau CPNS tingkat Daerah (Propinsi dan Kabupaten) yang memang keperluan dan juga untuk mengganti sejumlah pegawai negeri sipil yang akan memasuki masa pensiunnya.

Informasi penerimaan CPNS 2013 ini berdasarkan pada pernyataan Wakil Men­teri Pendayagunaan Apara­tur Ne­­gara dan Reformasi Birokrasi (Wa­men PAN-RB) Eko Prasodjo bahwasannya "pelaksaan ujian cpns 2013 akan dimulai Bulan Juni atau pun paling lambat pada bulan Juli tahun ini (2013)".

                         

Untuk sementara, itulah Informasi tentang Penerimaan CPNS 2013

Pendaftaran CPNS 2013

Read more ...

Penerimaan CPNS 2013 Jawa Tengah (Jateng)

Untuk Penerimaan CPNS 2013 Jateng 2013, Pemerintah Provinsi Jawa Telah memasukkan usulan sebanyak 2.000 formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS). Ini adalah berita gembira bagi anda yang berencana untuk melakukan Pendaftaran CPNS 2013 di Jawa Tengah (Jateng). Rencana Penerimaan CPNS 2013 Jateng ini berdasarkan selesainya moratorium Penerimaan CPNS Nasional.

Hal ini disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Jawa Tengah Suko Mardiono di Semarang, Pada Hari Minggu 27/1/2013 yang mengatakan bahwa:

“Moratorium penerimaan CPNS sudah selesai, Jawa Tengah kembali mengajukan formasi ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara,”

Meski demikian, Menurut beliau, berdasarkan pengalaman tahun-tahun sebelumnya, kuota CPNS yang akan diberikan hanya sekitar 300 orang. Ini berarti bahwa kemungkinan lowongan CPNS 2013 Jateng hanya sekitar 300 formasi lowong. Oleh karena itu persiapkan diri anda dengan sebaik-baiknya.

Bapak Suko Mardiono menuturkan bahwa Jawa Tengah tetap menyiapkan langkah antisipasi dengan mengalokasikan anggaran untuk penerimaan CPNS tersebut meski pemerintah pusat belum memberikan persetujuan.

“Kami tetap menunggu persetujuan pusat. Kalau tidak diberi, tentu tidak akan menggelar seleksi,” katanya.
Selain formasi umum, lanjut dia, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah juga telah pasti menerima CPNS untuk menuntaskan tenaga honorer yang belum diangkat yang saat ini masih ada sekitar 25 tenaga honorer yang belum diangkat dan sedang diupayakan untuk dituntaskan dalam dua tahun ini.

Bagi para calon peserta Pendaftar CPNS 2013 untuk wilayah Jawa Tengah tetap Optimis, persiapkan langkah strategi untuk mengikuti Pendaftaran dan Ujian CPNS 2013 mendatang dengan banyak belajar dan berdoa, tetap semangat, optimis dan menjunjung tinggi nilai sportifitas demi kemajuan Negara kita ini.

Read more ...

Lowongan CPNS 2013

Lowongan CPNS 2013 merupakan hal yang paling ditunggu saat ini. Untuk itu, saya melalui blog Pendaftaran CPNS ini akan memberikan Informasi tentang Lowongan CPNS 2013 ini. Menurut

Kepala Humas Kementerian PAN dan RB, Gatot Sugiarto, Lowongan CPNS 2013 akan dibuka sekitar bulan september 2013. 

Lowongan CPNS 2013 kemungkinan tersedia untuk 60.000 hingga 70.000 orang atau mencapai 50% dari angka pegawai negeri sipil (PNS) yang akan pensiun tahun 2013. Oleh karena itu, mari persiapkan diri dari sekarang. 

Untuk menjadi seorang PNS, anda harus siap fisik dan mental menghadapi tes CPNS. Sebisa mungkin mulailah mengumpulkan berkas-berkas yang mungkin akan dibutuhkan saat pendaftaran CPNS nanti.

Semoga info ini berguna untuk anda.

Wassalam :)

Pendaftaran CPNS 2013

Read more ...

Seleksi CPNS Honorer K2 September 2013

Seleksi CPNS Honorer K2 Diundur September 2013 - Pelaksanaan seleksi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang semula direncanakan bulan Juni/Juli 2013 dindur hingga bulan September 2013.

Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik Kinanto mengemukakan, penundaan itu dilakukan karena anggaran belum ditetapkan oleh Kementerian Keuangan. “Di samping itu, uji publik serta penelitian terhadap data tenaga honorer K2 oleh kementerian/lembaga (K/L) dan pemerintah daerah belum selesai,” kata Tasdik dalam dengar pendapat dengan Komisi II DPR di Jakarta, Selasa (21/5) lalu.

Menurut Tasdik, materi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) itu, untuk test kompetensi dasar (TKD), materinya terdiri dari wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Sedangkan untuk tenaga kependidikan, tenaga kesehatan, dan tenaga selain tenaga kependidikan dan tenaga kesehatan, ditambah dengan dan test kompetensi bidang.

Tenaga honorer kategori 2 (K2) yang berhak mengikuti seleksi CPNS tahun ini adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD, diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005, dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, serta usianya sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 56 tahun 2012 penyelesaian tenaga honorer K2 dilakukan melalui test secara tertulis dengan sesama tenaga honorer selama satu kali pada tahun 2013. Adapun proses pengangkatannya akan dilakukan selama dua tahun yaitu tahun 2013 dan 2014.

Berdasarkan data Badan Kepegawaian Negara (BKN), total data tenaga honorer K2 per tanggal 13 Mei 2013 sejumlah 559.891, yang terdiri dari 59.723 dari pusat dan 500.168 dari daerah. - INFO CPNS BUMN -

Read more ...

Kuota Rekrutmen CPNS 2013 untuk Kota Cimahi

Pemkot Belum Dapat Kuota CPNS - Meski pemerintah pusat melalui Menpan sudah menginformasikan adanya rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) di tahun 2013, hingga saat ini Pemerintah Kota Cimahi belum mendapat jatah dan panggilan pengajuan CPNS. Karena itulah, saat ini Pemkot Cimahi sedang fokus mengutamakan pegawai honorer yang jumlahnya mencapai 224 orang.

"Memang secara nasional sudah ada pengumuman dari Menpan tentang rekrutmen CPNS 2013, tapi untuk daerah khususnya Cimahi, kita belum ada panggilan atau instruksi dari Menpan mengenai rekrutmen CPNS tersebut," ungkap Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Cimahi, Dantje Sunanda kepada "GM" di kantor Pemkot Cimahi, Jln. Demang Hardjakusumah, Senin (27/5).

Menurutnya, hingga saat ini berapa kuota PNS yang diberikan pemerintah pusat, memang belum punya gambaran. Bagitu juga menyangkut petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis CPNS 2013, belum menerima. Biasanya setelah daerah diundang pihak Menpan, selanjutnya daerah mengajukan formasi CPNS sesuai kebutuhan. Karena itu, lanjut Dantje, saat ini pihaknya sedang fokus menyelesaikan tenaga honorer yang akan diangkat menjadi PNS. #Galamedia

Sebelumnya - Pemkot Cimahi pada 2013 kemungkinan akan melakukan penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Cimahi Dantje Sunanda mengatakan saat ini bagian organisasi sekretariat daerah tengah melakukan analisis jabatan (anjab) dan analisis beban kerja untuk melihat kebutuhan pegawai di Cimahi.

“Setelah itu hasil analisis diserahkan pada Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi untuk dikaji lagi sekaligus disetujui atau tidak mengenai jumlah yang diajukan Cimahi,” kata Dantje kepada wartawan, Minggu (22/7). Pada 2013 mau tidak mau Cimahi harus membuka kesempatan baru karena pegawai yang telah ada sudah banyak yang pensiun.

Selama 2012 jumlah pegawai negeri sipil (PNS) yang pensiun di lingkungan Pemkot Cimahi mencapai 184 orang. Di luar yang pensiun secara resmi (sesuai waktunya), ada juga sejumlah pegawai yang meninggal, pindah ke daerah lain, dan mengajukan pensiun dini. Namun mengenai berapa kebutuhannya dan kapan pelaksanaannya, pihaknya masih menunggu surat dari Menteri Pendayagunan Aparatur Negara (Menpan).

Menurut Dantje, Kota Cimahi terkahir ada rekrutmen CPNS pada tahun angggarn 2010. Tahun anggaran 2011-2012 mengikuti moratorium CPNS (penghentian sementara rekrutmen CPNS) sebagaimana yang diprogramkan pemerintah pusat. Karena itu sejalan dengan berakhirnya moratorium CPNS, mulai 2013 untuk Kota Cimahi kembali ada rekrutmen CPNS. - klik-galamedia.com - Kabar Cimahi -

Read more ...

Rekrutmen CPNS 2013 Gunakan Passing Grade

Info CPNS 2013 – Rekrutmen CPNS semakin disiapkan pemerintah. Pemerintah sepakat mengutamakan integritas dalam mencari Pegawai Negeri Sipil (PNS) baru.

Aparatur negara seyogyanya memiliki power culture sebagai bentuk dedikasinya menjadi abdi negara. Persoalan integritas ini akan diketatkan pada rekrutmen CPNS tahun 2013.

Asisten Deputi Kesejahteraan SDM Aparatur KemenPAN, Salman mengatakan, perlu adanya perbaikan pada sistem seleksi untuk mendapatkan SDM Aparatur yang berkualitas.

“Perekrutan ditujukan untuk memilih sarjana terbaik dari universitas terbaik,” katanya seperti dikutip, Selasa (21/5/2013).

Rencana pengangkatan CPNS tahun 2013 ini selain memiliki power culture, juga harus memenuhi syarat passing grade. Yaitu nilai minimal kelulusan yang akan diberlakukan lagi.

“Sejak merdeka kita tidak pernah memakai sistem passing grade lagi. Sekarang kalau butuh 20 pegawai tapi yang lulus hanya lima, maka hanya lima saja yang diambil,” jelas WamenPAN Eko Prasojo.

Selain menguji kepribadian, wawasan kebangsaan, dan kompetensi dasar, juga CPNS harus lulus pada kompetensi bidang. Butuh kreatifitas aparatur untuk sebuah perubahan yang lebih baik terhadap negara ini.

“Satu persen orang terhebat di Indonesia harus masuk birokrasi,” ungkapnya. Dimulai dari perbaikan daya tarik dari pekerjaan abdi negara ini, hingga menciptakan suasana yang kondusif untuk perubahan birokrasi.

Pemerintah kembali mulai menjaring CPNS baru sebanyak 60.000 orang tahun ini. Jumlah itu sudah termasuk program pengangkatan pegawai honorer yang masih tersisa. “Untuk penerimaan dari kategori umum 60.000-an,” kata Eko.

Untuk penerimaan pegawai dari pelamar umum dibagi untuk pemerintah pusat dan daerah. Dari sini, lanjut Eko, pemerintah bisa benar-benar mencari pegawai yang sesuai kebutuhan. #Detik Finance

Read more ...

Jadwal Ujian CPNS Honorer K2 (Kategori Dua) Tahun 2013 (Update)

Ada sekitar 652.458 orang jumlah honorer kategori dua (K2) yang saat ini belum diangkat menjadi CPNS. Mungkin anda salah satunya dan saat ini tidak sabar kapan diangkat menjadi CPNS. Pengangkatan honorer kategori dua, sama seperti penerimaan CPNS dari pelamar umum harus melalui ujian seleksi CPNS. Kapan waktu Ujian CPNS Honorer K2 (Kategori Dua) ini?

Diklaim sukses mengadakan seleksi CPNS pada 8 September lalu, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) akan melakukan mekanisme serupa dalam tes CPNS dari honorer kategori dua (K2). Jadwal Ujian CPNS Honorer K2 (Kategori 2), Seleksi yang digadang-gadang pada April-Mei 2013 itu, akan dilaksanakan serentak dan diawasi oleh beberapa instansi serta LSM. Jadwal Ujian CPNS Honorer K2 (Kategori 2) ini seperti yang telah direncanakan oleh Kemenpan RB.

"Insya Allah, Jadwal Ujian CPNS Honorer K2 (Kategori 2) akan diadakan April-Mei 2013, honorer K2 dites. Test Ujian CPNS Honorer K2 berupa ujian kompetensi dasar dan ujian kompetensi bidang secara tertulis. Jadwal Pelaksanaan tes Ujian CPNS Honorer K2 dilakukan di hari yang sama. Jadi tidak ada jeda waktu yang panjang," kata Sekretaris Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN&RB) Tasdik Kinanto di Jakarta, kemarin (11/9).

Sama seperti pelamar umum, Ujian CPNS Honorer K2 juga akan menerima sekitar 200 soal yang disusun oleh konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN). Bobot pertanyaan di tiap-tiap instansi, disesuaikan dengan passing grate-nya. Misalnya di daerah Jawa dan sekitarnya tingkat kesulitannya A dan B, Papua D, Sulawesi C, Sumatera A dan B, Kalimantan B. "Jadi makin tinggi passing grate-nya, soalnya juga makin sulit," ujarnya.

Master soal Ujian CPNS Honorer K2 dalam bentuk disk atau CD ini akan diserahkan ke masing-masing pejabat pembina kepegawaian untuk digandakan. Kemudian setelah selesai ujian, soalnya langsung dimusnahkan dan lembaran kerja jawaban diserahkan ke BPPT untuk diperiksa serta diolah konsorsium PTN.

Ditanya, apakah saat seleksi CPNS dari honorer K2 juga bersamaan dengan pelamar umum, Tasdik mengatakan, akan disendirikan. "Kalau honorer kan sekitar April-Mei, sedangkan pelamar umum sekitar Agustus-September," ucapnya.

Untuk diketahui, jumlah awal honorer K2 yang masuk ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah 652.458 orang. Jumlah tersebut berdasar data usulan tentang tenaga honorer dari 28 instansi pusat dan 487 instansi daerah. Namun setelah perekaman, jumlah tersebut berkurang menjadi sekitar 570 ribu.

Update (24/5):

Jadwal Tes Honorer K2 Diundur Sepetember

Pelaksanaan seleksi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang semula direncanakan bulan Juni/Juli 2013 diundur hingga bulan September 2013.

Sekretaris Kementerian  Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi  Tasdik Kinanto mengemukakan, penundaan itu dilakukan karena anggaran belum ditetapkan oleh Kementerian Keuangan.

“Di samping itu, uji publik serta penelitian terhadap data tenaga honorer  K2 oleh kementerian/lembaga (K/L) dan pemerintah daerah belum selesai,” kata Tasdik seperti yang dilansir dari situs www.setkab.go.id, Jumat (24/5).

Menurut Tasdik, materi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) itu, untuk test kompetensi dasar (TKD), terdiri dari wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Sedangkan untuk tenaga kependidikan, tenaga kesehatan, dan tenaga selain tenaga kependidikan dan tenaga kesehatan, ditambah dengan  test kompetensi bidang.

Tenaga honorer kategori 2 (K2) yang berhak mengikuti seleksi CPNS tahun ini adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD, diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005, dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, serta usianya sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.

Read more ...

RUU ASN: Jabatan Dirjen Dibatasi Maksimal Lima Tahun

RUU ASN - Pemerintah kemarin kembali mematangkan Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN). Sejumlah isu strategis dibahas dalam rapat kabinet terbatas yang dipimpin Presiden Susilo Bambang Yudhoyono di Kantor Presiden, Kamis (23/5). Salah satunya, lelang jabatan untuk eselon I dan eselon II yang berlaku secara nasional

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN dan RB) Azwar Abubakar menjelaskan, penerapan sistem lelang jabatan itu penting dilakukan agar seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) mendapat kesempatan yang sama untuk menduduki posisi manajerial.

"Namanya promosi jabatan (lelang jabatan) secara terbuka. Secara prinsip ada persaingan sehat, lebih terbuka, bukan hanya kepintaran, tapi juga kesetiaan,"jelas Azwar.

Meski lelang jabatan dilakukan terbuka, tetap ada syarat yang harus dipenuhi kandidat. Diantaranya, lelang jabatan diutamakan PNS yang sudah menduduki eselon I dan II. Pangkat calon peserta juga harus berada di bawah jabatan yang diinginkan.

"Tidak boleh lompat pangkat eselon I, paling kurang 4d. Peserta juga harus mengikuti uji kompetensi," katanya.

Wakil Menteri PAN Eko Prasojo menambahkan, pemerintah juga bakal memperketat penilaian satuan kinerja pegawai (SKP). Pegawai kementerian yang sudah menerima tunjangan kinerja namun memiliki kinerja di bawah SKP, tunjangannya akan dicabut.

Kinerja pegawai tersebut merupakan satu dari tiga kriteria reformasi di bidang SDM aparatur, selain promosi secara terbuka dan rekruitmen. "Bila empat tahun seorang PNS tidak naik kinerjanya, dia akan diberhentikan," terangnya.

Untuk rekrutmen pegawai, pemerintah tahun ini akan mulai menerapkan Computer Assessment Test (CAT) bagi pelamar umum. Usai tes, peserta akan langsung tahu lulus atau tidak, sehingga mengurangi potensi kecurangan di proses rekrutmen. Agustus mendatang, pemerintah memang akan menggelar seleksi CPNS untuk merekrut sekitar 60 ribu CPNS. Rekrutmen itu untuk menggantikan 110 ribu PNS yang pensiun tahun ini.

Sementara, promosi secara terbuka akan dilakukan dalam pemilihan pejabat eselon satu dan eselon dua. Caranya, pejabat eselon satu dan dua akan dibatasi masa jabatannya maksimal lima tahun.

Setelah lima tahun, pejabat tersebut harus mengikuti lagi seleksi dan ujian untuk jabatan yang sama selama lima tahun berikutnya. "Kalau misalnya eselon I nggak lulus kompetensi, ya bisa bertahan atau dalam beberapa waktu kemudian di downgrade ke eselon II," terang Eko.

Azwar menegaskan, RUU ASN disusun untuk meningkatkan persaingan sehat di kalangan kandidat. Dengan demikian, PNS berubah dari comfort zone ke competetive zone. "Tapi seterbuka apa, ini kan sebagai manajer negara, presiden ingin sesuatu yang berubah, tapi terkendali," lanjutnya.

Pemerintah mengalokasikan anggaran belanja pegawai di APBN Perubahan 2013 sebesar Rp 240,2 triliun. Ini artinya turun dari Rp 241,6 triliun yang dialokasikan di APBN 2013. Revisi sebesar Rp 1,4 triliun ini disebabkan penurunan anggaran remunerasi akibat ada beberapa kementerian dan lembaga yang sudah direncanakan mendapat remunerasi di APBN, namun ternyata belum siap melaksanakan reformasi birokrasi.

Kementerian dan lembaga memang baru dapat memberikan remunerasi pada pegawainya setelah menuntaskan program reformasi birokrasi. Saat ini, sudah ada 59 kementerian dan lembaga yang masuk dalam pipeline reformasi birokrasi.

Dari jumlah itu, 23 kementerian dan lembaga dalam proses pemberian tunjangan kinerjanya, 56 kementerian dan lembaga sudah melaporkan penilaian mandiri pelaksanaan reformasi birokrasi (PMPRB) serta 33 provinsi, 32 ibukota provinsi, dan 32 kabupaten/kota yang akan ditetapkan sebagai pilot project. (ken/wan)

Read more ...

RUU ASN Siap Disahkan Juni 2013

RUU ASN - Presiden Susilo Bambang sudah setuju dengan subtansi draf Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN). Draf RUU tersebut diharapkan bisa rampung dan diserahkan ke Dewan Perwakilan Rakyat pada Juni 2013 untuk dibahas.

"Bapak (SBY) sudah oke. Awal Juni ingin sudah final," kata Menteri Pendayaguanaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Indonesia Azwar Abubakar sesuai sidang kabinet terbatas di Kantor Presiden, Jakarta, Kamis (23/5/2013), membahas RUU ASN.

Azwar berpendapat, RUU ASN sangat baik untuk reformasi birokrasi. Sistem promosi jabatan, kata dia, menggunakan meritocracy system. Persaingan jabatan eselon I dan II akan lebih sehat dan terbuka. "Bukan hanya (dilihat) kepintaran, tapi juga kesetiaan," ucapnya.

Seperti diberitakan, ASN merupakan respon atas kritikan terhadap APBN. Salah satu kelemahan utama APBN, yakni alokasi anggaran paling banyak untuk belanja pegawai. Dalam APBN 2013, anggaran belanja pegawai mencapai Rp 241 triliun. Sebanyak Rp 212 triliun di antaranya untuk gaji dan tunjangan PNS.

Salah satu aturan penting dalam RUU ASN, yakni akan dikelompokkan PNS menjadi aparatur sipil negara dan pegawati tidak tetap. Untuk aparatur sipil negara, mereka tetap diberikan tunjangan pensiun. Namun, tidak untuk pegawai tidak tetap [kompas]

Read more ...

RUU ASN Pangkas Kerumitan Birokrasi

RUU ASN - RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) dinilai akan mampu memangkas kerumitan birokrasi yang ada sekarang ini. Dengan hadirnya undang-undang tersebut diharapkan tidak ada lagi birokrasi yang rumit, terkooptasi dan terhegemoni kekuasaan politik tertentu, tertutup, lambat, dan penuh KKN.

Demikian yang mengemuka dalam diskusi Forum Lesislasi dengan tema 'RUU Aparatur Sipil Negara (ASN)' bersama Ketua Komisi II DPR RI Agun Gunandjar Sudarsa, Sekretaris Kemenpan Tasdik Kinanto dan pengamat kebijakan publik Andrinof A. Chaniago di Gedung DPR RI Jakarta, Selasa (21/5).

Agun mengatakan bahwa RUU ASN ini merupakan kunci untuk menjalankan pemerintahan yang efektif, akuntabel, transparan, kompeten, dan bertanggung jawab. "Saya yakin ke depan akan menghasilkan pemerintahan yang lebih baik dan birokrasi, yang lebih efektif, efisien, akuntabel, Korpri atau PNS tetap independen, netral dalam politik," kata Agun.

Agun menilai problem utama tata kelola keuangan negara ini ada di kementerian keuangan. Karena itu RUU ASN diharapkan bisa dan membangun politik anggaran yang pro rakyat. Jangan terlalu berharap dengan situasi sekarang ini. "Dana transfer ke daerah yang mencapai Rp 580 triliun sesuai dengan UU no. 32/2004 tentang otonomi daerah ternyata tidak berdampak apa-apa, karena tetap saja banyak dibelanjakan ke Jakarta," ungkapnya. Dana transfer yang dimaksud Agun, adalah Dana Alokasi Umum (DAU) dan Dana Alokasi Khusus (DAK). "Lihat saja, bagaimana para bupati/walikota berusaha mencairkan DAK ke Jakarta, mereka menginap di hotel-hotel Jakarta. Jadi wajar tidak ada pertumbuhan di daerah," terangnya.

Ketua DPP Partai Golkar mengatakan, jika politik anggaran tetap seperti selama ini maka bagaimana pun tak akan berkorelasi dengan kesejahteraan rakyat. Kedua, adalah masalah kepemimpinan atau leadership, di mana setiap pemimpin dari pusat dan daerah itu harus memahami tata kelola negara. "Dari menteri yang ada sekarang hanya sekitar 10 persen yang memahami tata kelola negara. Menkeu pun tak paham bagaimana mengatur APBN Rp 1.600 triliun itu. Untuk itulah lahir RUU ASN ini," ujar Agun.

Menurut Tasdik, RUU ini akan membawa perubahan mendasar menyangkut dua hal; yaitu kebiasaan-kebiasaan kerja yang tak produktif, buruk, dan berjalan di tempat, dan kedua terkait perbaikan sistem.

"Tujuan yang akan dicapai adalah mewujudkan birokrasi yang profesional, kompeten, berintegritas, memberikan pelayanan terbaik pada rakyat, dan bagaimana sistem ini mendudukkan orang secara obyektif sesuai kompetensinya," kata Tasdik.

Andrinof menegaskan jika dengan pemilu berbiaya tinggi dan suburnya politik dinasti sekarang ini, maka akan menyuburkan rekruitmen pegawai negeri sipil atau PNS bermotive politik atau KKN. Karena itu, kalau ingin mewujudkan birokrasi pemerintahan yang efektif, akuntabel, efisien, taransparan, dan bertanggung jawab, maka proses rekruitmen pegawai itu harus diperbaiki.

"Birokrasi itu tak bisa diperbaiki dengan tingginya gaji, remunerasi, dan sebagainya. Apalagi proses rekruitmen pegawai selama ini memang tidak melalui mekanisme yang transparan, tidak kompeten, juga tak akuntabel, sehingga kata Menpan Abu Bakar, pegawai yang kompeten hanya 5 persen. Itu kan sangat memprihatinkan," kata Andrinof.

Selain itu lanjut Andrinof, konsekuensinya jika berniat memperbaiki mekanisme rekruitmen yang transparan, maka sumber-sumber rekruitmen yang lain seperti sekolah-sekolah pemerintahan dan kedinasan, yang selama ini dijamin kelulusannya sebagai PNS, semua itu harus diatur dengan matang. "Kalau tidak, maka pegawai itu malah membuat geng-geng di birokrasi," ujarnya. [Suara Karya]

Read more ...