Wednesday, September 5, 2012

Penerimaan CPNS Kabupaten Ketapang 2012 - 2013

Info CPNS Ketapang 2012: Bupati Ketapang Henrikus memaparkan bahwa tahun ini Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Ketapang mendapat jatah untuk formasi penerimaan CPNS Ketapang tahun 2012.

"Pihak pusat sudah meminta untuk menyampaikan formasi CPNS Ketapang 2012 yang dibutuhkan sejak awal-awal lalu, dan tahun ini Kabupaten Ketapang termasuk menjadi salah satu kabupaten yang masih mendapatkan kesempatan untuk penerimaan CPNS Kab Ketapang 2012," ujarnya seperti dikutip dari Pontianak Pos.

Bupati Ketapang menambahkan bahwa sejak awal kabupaten Ketapang telah diminta untuk menyampaikan formasi dan data-data terkait kebutuhan penerimaan CPNS.Kabupaten Ketapang 2012.

"Namun saya belum tahu (kepastiannya), sebab belum masuk ke meja saya," ucapnya.
Jadi silahkan meninggu kepastian penerimaan CPNS ketapang 2012 termasuk info pendaftaran nya.

Sementara itu, diberitakan oleh Tribunnews bahwa kabar yang beredar, Ketapang bakal mendapatkan formasi penerimaan CPNS Ketapang sebanyak 130 orang, dan formasi yang paling banyak dibutuhkan adalah untuk tenaga guru dan kesehatan.

Disinggung soal tersebut bupati belum bisa memastikannya. “Sekarang ini masih sedang diurus, karena tidak semua daerah kan mendapatkan formasi penerimaan CPNS, jika APBD nya memenuhi persyaratan yang tidak menjadi masalah, namun jika tidak, ya tidak boleh ini sesuai denngan peraturan pemerintah,” tegasnya.

Bupati Ketapang mengakui, sampai saat ini kebutuhan PNS di lingkungan Pemkab Ketapang masih sangat banyak, terutama untuk tenaga guru dan tenaga kesehatan. Dua formasi inilah yang kemungkinan bakal menjadi prioritas utama jika Ketapang mendapatkan kesempatan untuk menerima CPNS.

“Kita memang sedang berjuang, namun bisa di cek langsung ke pegawaian, bagaimana apakah ini sudah positif apa belum. Yang jelas memang kebutuhan guru dan tenaga medis ini masih jauh, “ jelasnya kepada Tribunnews.
Title: Penerimaan CPNS Kabupaten Ketapang 2012 - 2013; Written by M. Nurkholis; Rating: 5 dari 5

No comments:

Post a Comment